1月29日，全市人力资源和社会保障工作会议在淄博饭店召开。会议总结了2009年全市人力资源社会保障工作，部署了2010年的工作任务。市委常委、副市长周连华出席会议并讲话，市人力资源和社会保障局党委书记、局长孙树仁汇报了全市人力资源和社会保障工作情况。市人大常委会副主任林春明、市政协副主席高峰岭、市委组织部副部长贾素英出席会议。各区县分管副区县长、人事局、劳动保障局长；高新区管委会分管负责人、组织人事部部长；市直各部门、各有关单位、有关企业、各高等院校分管负责人参加会议。市政府副秘书长孙中华主持会议。

　　 周连华指出，人力资源和社会保障是民生的主体，关系人民群众的切身利益，要切实增强做好人力资源社会保障工作的责任感、紧迫感，充分抓住当前工作的有利形势，正视面临的困难和挑战，积极作为，科学务实，真抓实干，推动人力资源和社会保障工作实现新突破。

　　周连华强调，要抓紧抓实三个方面的重点工作。一是千方百计稳定和扩大就业。继续执行“五缓四减三补贴”等援企稳岗和促进就业的政策措施，将高校毕业生就业摆在就业工作的首位，扎实做好困难群体人员就业，着力加强农民工工作，确保全市就业局势稳定。二是以改善民生为重点，进一步提高社会保障水平。全力做好扩面征缴工作，加强完善城镇养老保险制度，做好企业离退休人员养老金待遇调整工作。继续扩大新农保试点范围，确保在75%以上的乡镇展开。建立健全多层次的医疗保险体系，认真落实慢性病进社区、提高大病医疗费最高支付限额、提高一级医院报销比例等政策。三是坚定不移地做好人才工作，加强高层次人才和高技能人才队伍建设，加强公务员队伍建设，深化事业单位人事制度改革，为经济社会发展提供强有力的智力支持。

　　周连华要求，要着力强化工作保障措施。各级党委、政府要切实将人力资源社会保障工作与经济社会发展一起考虑、一起研究，对工作中遇到的实际困难和问题，认真加以解决。要强化基础工作，重点加强制度建设，充分利用“三定”的有利时机，理顺关系，明确职责，强化责任落实，加强干部队伍建设，做到机构改革和业务工作“两手抓”“两不误”。

　　孙树仁对2009年全市人力资源和社会保障工作进行了简要总结，对2010年的工作作了具体部署。2009年，全市实现城镇新增就业11.2万人，农村劳动力转移就业7.3万人，各项保险参保总人数达554.7万人次，全市副高级以上职称或硕士生以上高层次人才达到2.11万人，全市万人拥有高技能人才达2400人，人事制度改革取得新成效，工资制度改革不断深化，劳动关系保持和谐稳定。

　　2010年重点抓好七个方面的工作。一是坚持实施积极的就业政策，全市要实现城镇新增就业7.6万人，农村劳动力转移就业6.2万人，城镇登记失业率控制在4％以内的目标。二是建立健全覆盖城乡、多层次、可转移的社会保障体系，继续扩大新农保覆盖范围，贯彻好养老保险转移接续办法，做好企业退休人员待遇调整工作，加快建立城镇医疗保险普通门诊医疗费用统筹制度，全面推行定点药店公开招标，开展指纹住院登记试点等工作，调整提高工伤保险待遇，大力推行柜员制经办模式。三是加强高层次人才队伍建设，组织实施“第二届海内外精英人才创新创业周”，开展“百名专家咨询服务年”活动，实施“515海外引才工程”，继续组织实施“金蓝领”培训项目，完善技师、高级技师的评审办法，深化职称制度改革。四是加快完善公务员制度，健全公务员选用机制和培训制度，深化事业单位人事制度改革，稳步推进军转安置工作。五是进一步完善公务员工资制度，稳妥推进事业单位实施绩效工资工作，加强企业工资分配监管和指导，适时调整企业最低工资标准。六是加大劳动关系调处力度，扎实推进和谐劳动关系创建活动，加强劳动人事争议调解仲裁工作，强化劳动保障监察执法力度，切实维护用人单位和劳动者合法权益。七是深入开展基础规范化管理年活动，结合组建新的部门，进一步明确工作职责，完善工作制度，理顺工作机制，努力形成管理规范、运转有序、运行高效的工作格局。