4月5日，市纪委巡查问题反馈后，市煤炭局迅速行动，局党组连夜召开党组扩大会议，认领问题责任，研究整改措施，并根据反馈问题举一反三，按照“查找求准、防范求实、监督求严”的原则，对照各自岗位职责，深挖细找廉政风险点，制定严密的防范措施，坚决做到风险点查找全面准确，风险防控措施坚决有力。

　　一、责任落实做到“三个到位”

　　一是做到思想认识到位。分层召开学习分析会，学习党的十八届六中全会和习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神，传达学习市委市政府和市纪委工作要求，进一步提高认识，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来。二是做到责任落实到位。从局长到科员层层分解廉政风险防控工作任务，主要负责人是单位第一责任人负全责，分管负责人按照“一岗双责”要求履行职务，科室长负责本科室廉政防控责任，每名工作人员对所分管工作负责，进一步压实廉政责任。三是做到宣传发动到位。充分利用网络、LED屏、宣传栏等介质，大力宣传廉政风险防控的重大意义和廉政风险潜在的巨大危害，使全体党员干部在日常工作和廉政建设方面做到战战兢兢如履薄冰。

　　二、风险查找突出“三个结合”

　　一是结合工作职能查。重点查找在行政执法和行政监督等行政管理工作中极易导致滥用职权、以权谋私的风险，重点查找“三重一大”事项决策、“去产能”和清洁利用奖补资金分配、办公物资采购和宣传费用支出等过程中极易发生贪腐行为的风险，重点查找在服务基层、服务企业过程中极易导致收受礼品和吃拿卡要等违反中央八项规定的风险。二是结合工作岗位查。领导岗位重点查找“三重一大”事项方面容易产生腐败行为的风险；科室负责人岗位重点查找在依法行政、执法执纪等重要环节发生的廉政风险；工作人员岗位重点查找在履行岗位职责，执行制度、遵守程序、行使权力等方面潜在的风险。三是结合问题案例查。分析市纪委巡视反馈的问题，举一反三查找潜在廉政风险；分析近年来行业系统内发生的违纪违规违法案件案例，查找制度、监管上的缺失，确定风险点。

　　三、风险防控采取“三种方式”

　　一是开展廉政谈话。在市煤炭局和执法支队中广泛开展廉政谈话活动，党组书记分别与党组成员和县级干部谈、分管领导与分管科室和下属单位谈、科室长与每个工作人员谈，并做好谈话记录，双方签字后机关党委存档备查。二是制定防控措施。从领导到每位工作人员，从煤炭局到每个科室，对照排查出来的廉政风险点，针对性地制定了防控措施，相关责任签字画押，存档备查。三是接受外部监督。针对查找出的风险点和制定的防控措施，通过召开座谈会、公开廉政信箱、执法廉政回访等方式，向社会公开征求意见，接受群众监督。

　　通过全面排查，梳理归纳，市煤炭局机关、执法支队和开发公司共查找出廉政风险点245个，制定防控措施253条。（何民华）