就业是最大的民生。临淄区人社局以满足群众就业创业需求为立足点，借力政务公开，充分发挥平台优势建构用工需求桥梁，完善就业服务平台，促进大学生、农民工、退役军人及家属、就业困难人员等群体就业，满足用人单位春节后开工复产需求，实现保障企业用工和重点群体就业“双赢”。

    一是优化公开平台，打造求职用工“直通车”。推动搭建“线上+线下+直播带岗”供需精准对接服务平台，利用山东化工专业人才市场官方抖音号“临淄招聘”举办直播带岗活动，超过1.8万观众观看。运用“互联网+”、云平台等技术手段，广泛征集并发布岗位信息。借助政府门户网站、微信公众号等平台，开设“社保政策你我他”“职为你来”“人社小科普”“举案说法”等系列宣传栏目，运用情景模拟、图表图解、动画视频等形式，定期发布招聘信息、创业扶持、人才引进等政策信息。2月18日，举办临淄区2024年“春风行动”首场招聘会，把岗位需求带到求职者身边，用工双方零距离洽谈，现场为求职者讲解就业政策。本次线下招聘会仅一个上午，就有86家企业到场招聘，有1260余名求职者到场咨询、洽谈，达成就业意向730多人。 

二是丰富解读形式，实现政策落实“无疑点”。不断优化政府门户网站“稳岗就业”专栏，完善微信公众号系列宣传栏目，整合临淄人社、临淄招聘等多媒体途径，做好就业创业政策解读工作。在“稳岗就业”专栏归集发布各级政策文件及解读信息；在“临淄人社”微信公众号上开设“阳光人社”专栏推送政策解读、以案说法、维权在线、工作动态等内容稿件。通过各类解读方式、各方公开渠道，将更清晰、更易懂的政策送到求职者身边，打通群众更好了解政策、读懂政策、使用政策的“最后一公里”。

三是完善公开服务，促进互动交流“零距离”。在人力资源服务大厅和镇（街道）便民服务中心，按时更新投放岗位信息，安排业务培训，提高窗口工作者业务能力，求职信息在网上推送的同时纸质版打印放在求职大厅，让求职者随时随地掌握最新就业动态和岗位信息。宣传人社涉企相关政策，深入了解、征集企业在稳岗就业、招工引才、社会保险、权益维护、劳动关系以及其他方面的诉求，同时通过在线调查、发放调查问卷等方式，充分调研了解求职需求，结合调查结果及市场变化科学安排招聘会参加企业，让求职者带着需求来，带着岗位归，实现就业有帮扶、用工有支持、满意有提升。