淄博市人民政府研究室2021年工作要点完成情况报告

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，市政府研究室深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，把“提高站位、辅政有为”作为根本遵循，紧紧围绕市委、市政府中心工作，有效履行参谋辅政职能，为全市经济社会高质量发展作出了积极贡献。
        一、聚焦调研主责主业抓落实求突破方面
在完成市委、市政府交办调研任务基础上，聚焦实施“六大赋能”、开展高质量发展“十二大攻坚行动”、答好“五份新答卷”、打造“五好城市”等全市重点工作精准选题，形成了《关于推动全市服务业高质量发展的调研报告》等优秀调研成果，决策价值得到显著提升。
        二、聚焦拓展服务功能抓落实求突破方面
加强政府智库建设，优化市政府专家咨询委员会成员结构，建成市政府行政决策专家论证平台，提高工作信息化水平。牵头组织开展淄博城市发展合伙人推选及服务工作，确定首批合伙人名单83个，制定出台《淄博城市发展合伙人享受相关礼遇待遇十条措施》，为城市合伙人在淄发展提供最优服务，为高水平开放型城市建设集聚了一大批优质外部资源。

三、聚焦党建引领抓落实求突破方面
深刻把握市政府研究室政治机关属性，深入开展党史学习教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把“提高站位、辅政有为”作为开展各项工作的根本遵循，从讲政治的高度认识决策服务、开展调查研究，从全市发展大局中找准自身定位，自觉担负起为市委、市政府决策提供参谋服务的政治责任，以实际行动锤炼政治品格，践行政治担当。

四、聚焦机关自身建设抓落实求突破方面
注重加强领导班子自身建设，以党组理论学习中心组学习为抓手加强理论武装，带头遵守政治纪律和政治规矩。坚持民主集中制原则，按程序决策、按规矩办事，严格执行重大事项请示报告制度，充分发挥班子整体功能。坚持正确选人用人导向，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，持续优化队伍结构，大力实施干部“四力”（脚力、眼力、脑力、笔力）培育工程，建立年轻干部传帮带机制，通过多种形式深化干部教育培训，注重在基层一线、重点项目和急难险重岗位培养锻炼干部。