详细信息 | |||
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标题 | 教师弹性岗 | ||
内容 | 今年填一级岗表的,因为没公式,就又来参评一级弹性岗?请问有相关规定么?这合理么? | ||
附件 | 无附件 | ||
办件分类 | |||
办件编号 | GQ20191201470 | 提交时间 | 2019-12-17 07:42:23 |
处理情况 | |||
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处理状态 | 处理完毕 | ||
答复内容 | 请5个工作日内回复。 |
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答复机构 | 高青县县府办 | 答复时间 | 2019-12-17 09:56 |
附 件 | 无附件 | ||
答复内容 | 您好! 一、关于弹性岗位评审范围 根据《高青县普通中小学实行弹性岗位改革的实施意见》弹性岗位申报人员范围为: 一级岗位。在我县普通中小学从事一线教学工作,工作量达到学校平均水平,被聘任到一级教师岗位且符合高级教师评审条件的,或具备高级教师职务还没有被聘任的。 二级岗位。在我县普通中小学从事一线教学工作,工作量达到学校平均水平,被聘任到二级教师岗位且符合一级教师评审条件的,或具备一级教师职务还没有被聘任的。 学校管理人员竞聘弹性岗位,其教学工作量不得低于一线教师平均工作量的1/2。 二、评审程序 1、个人申报。符合条件的人员提出申请,按要求填写《高青县普通中小学教师弹性岗位评审表》,并如实提供相关申报评审材料。 2、校(单位)内竞聘上岗。学校(单位)将竞聘上岗人选的申报材料在单位内公示5个工作日,无异议后推荐上报教育主管部门。 3、教育主管部门公示备案。县教育局对学校上报人选进行审核,并进行网上公示,无异议后备案存档。 三、聘用期限及待遇。 弹性岗位实行聘期管理,一个聘期为3年。聘期结束或聘期内退休、离岗、转岗不从事一线教学工作等情况,相关待遇自行终止。聘期内评聘上高、中级职称人员,按照职称评聘相关政策执行工资,不再占用弹性岗位。 |
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答复机构 | 高青县教育和体育局 | 答复时间 | 2019-12-20 15:03 |
附 件 | 无附件 | ||
答复内容 | 县教体局回复:您好! 一、关于弹性岗位评审范围 根据《高青县普通中小学实行弹性岗位改革的实施意见》弹性岗位申报人员范围为: 一级岗位。在我县普通中小学从事一线教学工作,工作量达到学校平均水平,被聘任到一级教师岗位且符合高级教师评审条件的,或具备高级教师职务还没有被聘任的。 二级岗位。在我县普通中小学从事一线教学工作,工作量达到学校平均水平,被聘任到二级教师岗位且符合一级教师评审条件的,或具备一级教师职务还没有被聘任的。 学校管理人员竞聘弹性岗位,其教学工作量不得低于一线教师平均工作量的1/2。 二、评审程序 1、个人申报。符合条件的人员提出申请,按要求填写《高青县普通中小学教师弹性岗位评审表》,并如实提供相关申报评审材料。 2、校(单位)内竞聘上岗。学校(单位)将竞聘上岗人选的申报材料在单位内公示5个工作日,无异议后推荐上报教育主管部门。 3、教育主管部门公示备案。县教育局对学校上报人选进行审核,并进行网上公示,无异议后备案存档。 三、聘用期限及待遇。 弹性岗位实行聘期管理,一个聘期为3年。聘期结束或聘期内退休、离岗、转岗不从事一线教学工作等情况,相关待遇自行终止。聘期内评聘上高、中级职称人员,按照职称评聘相关政策执行工资,不再占用弹性岗位。 |
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答复机构 | 高青县县府办 | 答复时间 | 2019-12-24 11:13 |
附 件 | 无附件 |