“非常感谢你们上门服务，为我们办理了综合计算工时工作制审批，这样我们可以根据生产经营需要，灵活安排工作和休息时间，实现企业和职工双赢。”

       综合计算工时工作制审批对象主要是因生产经营特点不能实行标准工时工作制的企业。申请综合计算工时工作制、不定时工作制的特殊工时制企业可以通过集中工作、集中休息、轮岗调休等方式灵活安排用工时间，提升工作效率。在保障职工利益的同时，节约企业成本。

   “有的企业因工作性质或者生产特点的限制、受季节和自然条件限制的原因，可能造成上半年很忙，下半年很闲等现象，如果没有实行综合计算工时工作制，原本企业在上半年很忙的时候，需要加班，就要支付加班工资，在实行了综合计算工时之后，有效节约了成本，员工也可以调休；也有一部分像是外勤人员、长途运输、押运人员，可能是白天跑业务，也有可能晚上出去跑业务，无法按标准工作时间衡量，这时就需要不定时工作制，需要根据企业实际情况，制定最合理的工时制度。”淄博高新区行政审批服务局相关负责人李磊表示。

    “我们是一家专注创新医疗器械的研发、生产和销售的高新技术企业，医疗耗材生产存在淡旺季交替，如果按标准工时会造成成本增加，淄博高新区行政审批服务局通过调研我们企业生产情况、了解员工的劳动环境、劳动强度，征求员工对实行特殊工时工作制的意见，为我们定制符合我们实际生产状况的特殊工时工作制审批，实现了灵活用工、节约成本的目的，同时也保障了员工权益。”山东安得医疗用品股份有限公司王艳经理说道。

       淄博高新区行政审批服务局根据企业实际情况，为山东安得医疗用品股份有限公司企业高级管理人员、市场营销人员等3个岗位共268人申请不定时工作制，满足了企业生产特点和工作特殊需要；同时为基层管理人员、非生产辅助人员等8个岗位共925人以年为周期办理综合计算工时工作制，这样既保证企业降低用工成本，优化人员结构，又保障了职工权益。

       涉岗职工代表王莉女士感叹道“自从申请了综合工时，我们上下班时间和休息时间更为灵活可控，外地职工陪家人的时间也更集中，进一步保障了我们工作和生活。”

       为了全面做好特殊工时制审批许可工作，淄博高新区行政审批服务局推行“一线工作法”，通过实地走访、座谈，采取“线上预审+现场调研”等方式，为企业量身定制符合企业实际生产情况的特殊工时制审批。同时，要求企业通过召开职工代表大会告知职工申请不定时和综合计算工时工作制的条件和要求，以及工作时间、休息时间和薪酬分配等，征求设岗职工的意见。