为加快青年人才集聚，给城市高质量发展注入强大的人才动能，为企业高质量发展提供急需紧缺人才，11月中旬—12月上旬，淄博高新区将举办2024年硕博专场云端招聘会，面向全国重点目标院校的高校就业网发布招聘公告，通过猎聘网定制淄博高新区个性化专区页面，强势引流，增加曝光效果，并通过猎聘网数据库筛选，以电话、短信定向邀约，向硕博人才推送本次招聘线上活动的信息。

“线上招聘”，目前已成为年轻人寻找良岗的重要渠道。高新区提前谋划，联合猎聘网将线下招聘会搬到“云端”。通过云端招聘的形式搭建起更广阔的人才供需平台，打造淄博高新区“天淄雄厚·博揽英才”的大型招聘场景，切实满足企业和求职者的招聘求职需求，让招聘求职更高效、更畅通。

据悉，本次活动的整体宣传、招聘系统等费用由高新区管委会承担，参加企业无需承担费用。企业于11月8日前扫描二维码进行报名并同时参照《职位发布流程》完成职位发布，届时相关技术人员会根据名单将企业归集到淄博高新区个性化专区页面，统一引流。

近年来，高新区坚持“挖需求+增供给”齐发力，“走出去+引进来”相结合，跑出人才招引加速度。

优质的产业和高质量岗位，是招引人才的最大“砝码”。

高新区大力推进产业发展，提升区域人才承载力。大批创新企业的成立，增加了更多优质岗位供给，为吸纳人才奠定坚实基础。

10月26日，淄博高新区“金秋招聘月”线下招聘会在火炬公园举办，33家企业“出摊”揽才，吸引众多求职者前来“打卡”。为保障求职者能够更加顺利地参加招聘会，高新区提前部署，把招聘会推文发到每一个村（社区），打通服务的“最后一公里”，让所有有求职需求的群众都能及时了解到招聘信息。同时，还在现场设立了展位，开展政策宣传和职业指导，为群众解答就业、人才方面的政策问题，为求职者登记信息，推荐岗位。此次招聘会有500余名群众参加，133人初步达成了就业意向。

高新区根据辖区企业招聘需求，与重点高校建立深度合作关系，每年定期举办宣传推介和招聘活动。

10月17日、18日，淄博高新区走进山东科技大学（青岛校区）、青岛科技大学两所高校，开展引才行动。山东新华设计工程有限公司、山东广垠新材料有限公司、世纪天鸿教育科技股份有限公司等23家次企业参加招聘会，提供了涵盖生产、技术、研发、销售等岗位，现场有近千名高校毕业生与企业初步达成就业意向，取得了良好的效果。

10月24日，“淄博高新区—高校人才直通车”又马不停蹄地开进山东农业工程学院，在辖区企业和本地高校之间搭建起了沟通的桥梁，17家企业参加并提供岗位，招聘266人，有591名大学生初步达成了就业意向。

高新区在聚集人才上做文章，把招才引智作为创新发展的“动力源”，在服务人才上出实招，通过搭建服务平台、提升服务保障等，解决人才“引进难、留用难”等问题，进一步推动人才集聚、智力回归、技术回流。

下一步，高新区将继续推动实现更加充分的就业机会、更加合理的就业结构、更加精准的就业服务、更加良好的就业环境，为“伯乐”与“千里马”铺就双向奔赴“高速路”，为辖区高质量发展与现代化建设注入强劲动能与人才支撑。

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