5月30至31日，全省事业单位绩效工资管理工作现场推进会在我市召开。省人社厅党组成员、副厅长李士功出席会议并讲话，市委常委、副市长李新胜致辞，省人社厅工资福利处处长、二级巡视员赵晓燕主持会议。16市人社局分管负责同志、工资福利科（处）主要负责同志参加会议。市人社局党组书记、局长孙宏业以“持续激发事业单位活力 为淄博社会事业高质量发展赋能增效”为题作典型发言。

30日下午，与会人员实地调研桓台县妇幼保健院、桓台县第四小学，现场学习2家事业单位在推进薪酬制度改革、搞活内部分配、做优绩效考核等方面的创新典型做法。

31日上午，全省事业单位绩效工资管理工作现场推进会召开，青岛市、淄博市、潍坊市、济宁市、泰安市、桓台县等6市县作交流发言。近年来，我市坚持“抓改革促发展、抓管理促规范、抓服务促提升”，创新出台《淄博市公立医院薪酬总量管理办法》，赋能公立医院发展回归公益属性。围绕发挥薪酬激励导向作用，赋权公立医院、高校和科研院所自主确定高层次人才进行薪酬激励。践行“数据服务理念”，推行工资业务“线上办、即时办、主动办”。积极打造“工资福利政策畅通行”活动2.0版，开展“主动服务行动”，服务效能显著提升。

下一步，我市将以此次会议为契机，持续健全科学规范管理工作“大体系”，以新作为推动新发展、以新发展助力新突破，努力为全省绩效工资管理工作贡献更大淄博力量。