《关于调整市信访局领导干部联系区县分工的通知》有关情况解读

一、为什么要出台这个《通知》？

此次出台这个通知，是对市信访局领导干部联系区县制度进行的一次修改完善，是为了进一步加强工作联系，推动上级工作部署贯彻落实，指导各区县更好地开展信访工作。

二、市信访局领导干部联系区县具体有哪些工作？

一是制定和落实调研计划，经常深入所联系区县调研，了解所联系区县信访工作形势及工作开展情况。二是督导检查上级部署的重点工作开展及完成情况，尤其是信访积案化解、越级到省进京访治理、领导干部接访、信访基层基础建设、“人民满意窗口”创建、信访业务考核指标推进以及其他需要督导的事项。三是指导联系区县协调解决重点疑难复杂信访问题；帮助联系区县分析研判形势、查找工作不足、创新工作思路、提高工作实效；对督导调研中发现的问题，及时提出合理化意见或建议。四是联系领导要在督导调研中善于发现、总结基层信访工作经验，推广基层信访工作先进典型，以点带面，努力推动面上工作开展。

三、市信访局领导干部联系区县具体分工是什么？

四、市信访局领导干部联系区县有哪些要求

一是时间要求。市信访局领导干部要加强与联系区县的沟通对接，每月到所联系区县调研督导不少于1次，并拿出专门时间到一段时期内信访问题突出的镇办进行督导；遇有重要活动、重大事项、重大信访问题，要随时到联系区县开展工作。二是联系方式要求。可以实地到联系区县开展工作，也可通过电话、网络等方式推进具体工作。三是廉政要求。市信访局领导干部联系区县时，要严格遵守廉政准则及有关规定，以身作则，树立良好形象。

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