关于拟增聘六届仲裁员情况的说明——会议解读

关于拟增聘第六届

淄博仲裁委员会仲裁员情况的说明

一、指导思想

为进一步优化仲裁员队伍的专业组织结构，广泛吸纳各专业领域德才兼备的优秀人才，提升案件质量和办案效率，提高仲裁公信力，根据《中华人民共和国仲裁法》第十三条的规定，依据《淄博仲裁委员会仲裁员聘用管理办法》的要求，本着“结构合理、专业均衡、从严要求、满足需求”的原则，面向社会公开增聘仲裁员。

二、拟增聘仲裁员产生的过程

本次增聘仲裁员通过发布公告、前期报名、资格审查、集体研究等程序，共拟增聘299名仲裁员。

为确保增聘仲裁员工作的公平、公正和顺利进行，自2022年3月14日起，本会在官方网站和微信公众号上公开发布了《淄博仲裁委员会关于增聘仲裁员的公告》，向社会公布了仲裁员聘用范围、聘用期限、申请条件和报名方法等信息。截至2022年3月31日，共有377人报名参加应聘。

为切实做好拟增聘仲裁员的资格评审工作，本会办公室专门成立2022年增聘仲裁员资格评审小组，按照《中华人民共和国仲裁法》第十三条关于仲裁员的聘任条件，对申报材料逐一进行了资格审查，并对申请人在操守、品德、信誉、能力等方面进行初步评定，确定了拟增聘仲裁员初选名册。

三、拟增聘仲裁员的基本情况

本次提交党组进行初审的拟增聘仲裁员共计299人。从地区分布来看，山东省内135人（其中淄博市79人），山东省外164人。从行业分布来看，从事律师工作的226人（其中淄博市内律师50人），企业任职人员33人，机关和行业协会工作人员16人，院校科研人员8人，仲裁机构工作人员7人，银行从业人员6人，退休法官3人。从学历学位来看，博士23人，硕士107人，学士167人，大专2人。从职称结构来看，具有高级职称的80人，占拟聘总数的27%。从年龄结构来看，40岁以下的94人，占拟聘总数的31%；41岁至50岁的134人，占拟聘总数的45%；51岁至60岁的65人，占拟聘总数的22%；60岁以上的6人，占拟聘总数的2%。

以上说明，请予审议。

文件解读