仲裁赋能 为优化营商环境“精准铺路” —— 淄博仲裁委持续开展“商协会走进仲裁”活动

为充分发挥仲裁对构建法治化营商环境的制度优势，护航企业安全稳健运行，更好地服务淄博经济社会高质量发展和城市品质提升建设。9月3日，淄博仲裁委开展“商协会走进仲裁”活动，邀请山东理工大学淄博校友会青创联盟的20余名企业家代表走进淄博仲裁委。

此次活动由淄博仲裁委员会办公室党组成员、四级调研员吴步胜主持并讲话。他表示，当前，淄博仲裁正以创新脱变谋求科学发展。建立集咨询、立案、查询、调解等功能于一体的综合服务中心，为市场主体提供更加贴心、更加细致的仲裁法律服务。即将揭牌的淄博齐仲民商事调解服务中心，集合了法律服务、谈判、调解、仲裁一体化全链条服务，探索更宽口径更广领域的仲裁、调解服务事项，满足企业多元、高效、便捷解决矛盾纠纷需求。建立区县仲裁分会和派出仲裁工作庭，弥补了区域仲裁发展不平衡问题。建立速裁工作机制，突出仲裁服务高效快捷优势。开展仲裁服务基层社会治理工作试点，创新仲裁服务基层社会治理新范式。探索智慧仲裁服务平台，积极面向信息化和技术化方向发展。淄博仲裁将不断创新工作举措，竭力提升服务效能，护航经济社会健康发展。

发展促进科唐洪霞介绍了仲裁程序简便、快捷高效，能够公正和独立地解决民商事争议，具有保密性、独立性、灵活性、终局性等显著优点，同时就仲裁协议的签订及仲裁裁决的效力，结合仲裁法律法规和维护企业合法权益方面的典型案例进行了逐一讲解。

淄博仲裁委仲裁员、山东法来律师事务所执行主任宗雷作《企业发展瓶颈及法务处理方案》的专题讲座，深刻探讨了公司发展经营中常见的股权、章程、规章制度、组织机构、岗位职责等诸多法律风险管理问题，提出可行性解决方案，最大限度降低潜在法律风险。他建议，企业一定要树立强烈的法律风险防范意识，合规合法经营，及时履行义务，并提前做好公司各类法律风险的评估和防控工作。

淄博仲裁委员会仲裁员、淄博市劳动人事争议仲裁院人事争议仲裁庭副庭长李谦宠作《从劳动争议处理视角——透析企业用工风险防控管理要点》专题讲座，深入分析当前劳动关系领域面临的新形势新问题，并就建立劳动用工风险防控管理的“规则体系”提出相关建议，通过细致专业讲解，进一步提高企业对签订劳动合同的认识和理解，以制度促提升，规范人事管理，维护双方合法权益。

“以前了解仲裁工作更多的是从新闻上，今天来淄博仲裁一看才发现，无论是硬件还是软件，各项工作确实做得很扎实很到位，为企业创造了很好的仲裁服务环境。”山东德银五金交电有限公司董事长助理赵玉良说，仲裁委的便民设施和工作人员的热情服务，处处体现着“为民”二字，让人感受到了淄博仲裁对企业发展的关心和支持。

企业的发展离不开优质的营商环境。淄博九邦控股集团有限公司行政经理毛相浩表示，企业生产经营中一旦发生纠纷，容易面临到时间跨度长、专业性强等问题，影响正常经营活动，通过今天的学习，更加透彻地了解到仲裁法律制度保密性强、高效灵活、国际承认等优势，为企业运用仲裁方式解决纠纷提供了有力的制度保障。

今年以来，淄博仲裁立足自身职能职责，积极延伸仲裁服务，建立了全员宣传推行仲裁制度工作机制，通过持续开展“仲裁开放日”“走企业、进商会”“商协会走进仲裁”等活动，进一步畅通淄博仲裁与企业的沟通渠道，了解企业的生产经营情况和法律需求，精准服务，帮助企业有效解决在生产经营中遇到的困难，进一步增强企业依法规范经营和抵御防范风险的能力；组建794名精干高效的仲裁员团队，专业涉及绿色金融、私募基金、证券基金、知识产权、反垄断与不正当竞争等领域；与法院建立深化诉裁对接机制，在淄博市中级人民法院和区县人民法院设立诉裁对接窗口，着力推进诉裁机制建设，助力矛盾纠纷多元化解机制建设，全力营造企业创新发展的良好法治营商环境。